2018年蘇舜集團被江蘇省人力資源和社會保障廳授予“江蘇工匠工作室”。
2020年、2023年被江蘇省農(nóng)墾集團分別授予“勞模創(chuàng)新工作室”和“示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。
近年來，公司始終堅持大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞模工匠在技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面的優(yōu)勢，積極圍繞本行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點問題和業(yè)務(wù)技術(shù)難題，深入開展技術(shù)、服務(wù)、管理、機制等創(chuàng)新活動。
公司高度重視技能型人才隊伍建設(shè)，陸續(xù)出臺《蘇舜集團汽車維修工匠型人才培育管理辦法》、《工匠工作室工作機制》等管理辦法，建立雙通道人才管理模式，實行技術(shù)和管理通道雙軌并行，為職工成長搭建平臺。
2022年5月，公司正式成立工作室工作小組，小組成員共10人，組長及組員均為具備較高理論水平、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力的勞動模范和技術(shù)骨干。
為進一步深化工作室工作，不斷提升技能、突出實效、發(fā)揮作用，持續(xù)擴大工作室影響力，按照江蘇農(nóng)墾集團對工作室建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實際，升級建設(shè)后的“江蘇工匠工作室”在蘇舜板橋4S店綜合體正式亮相！
工作室主要圍繞技能人才培育激勵、技術(shù)公關(guān)能力提升、勞模工匠精神引領(lǐng)三方面開展工作，提升“技術(shù)培訓、技術(shù)管理、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新”四個能力，讓工作室成為企業(yè)的智囊團、崗位的創(chuàng)新源、技術(shù)的攻關(guān)隊、人才的孵化器和團隊的方向標，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才保障和技術(shù)支撐。